Kerja di Saudi.
Kisah nye kerja saudi. Yang mana pada mulanya susah untuk saya fikirkan dan ceburi.
Hari ini dah 4 tahun 5 bulan bekerja di saudi. Pada 2 tahun pertama saya bekerja di yanbu. Apabila genap 2 tahun. Contract dengan company Chemical plant tersebut tamat 2 tahun contract.
Saya jumpa manager saya. Mengatakan contract sudah nak tamat. Terus manager saya meminta resume. Kerana katanya hendak cari kan kerja di affiliate yang sama.
Alhamdulillah. .. selepas temuduga. Saya dapat bekerja di factory chemical plant yang baru di Jubail Eastern of Saudi Arabia.
Sehinggalah kini masih lagi di jubail. Bulan 5 tahun depan contract saya habis. Insyallah jika ada rezeki di sambung. Saya akan continue lagi setahun.
Banyak pengalaman kerja di sini. Bekerja dengan orang tempatan sini. Style dia orang nie kasar. Jika dia org kata tidak memang tidak le. Contohnya saya dah sampai pejabat untuk buka account bank. Operasi nya lewat lagi habis. Terus katanya datang besok. Jadi terpaksa la balik rumah. Apa salah nya kan buat kan account saya tu.
Majority ramai orang luar bekerja di sini.
Kebanyakan nya India Pakistan Filipino.
Kalau kat balad (bandar jubail ) ramai sangat orang tersebut.
Memang sesak betol terutamanya waktu cuti khamis dan jumaat.
Saudi Saudi mempunyai ekonomi yang sihat, dan peluang pekerjaan untuk warga asing kekal positif di seluruh spektrum industri yang luas. Walaupun sektor minyak dan gas adalah asas daripada asas-asas ekonomi Arab Saudi, pengembangan dalam sektor logistik serta runcit dan barangan pengguna menyediakan ekspatriat dengan pelbagai yang lebih besar peluang untuk mengejar.
Selain itu, kejuruteraan, pembinaan, teknologi maklumat dan telekomunikasi telah kawasan sejarah aktif pekerjaan, manakala guru Bahasa Inggeris sentiasa berada dalam permintaan dan boleh mendapatkan dengan baik bekerja di Arab Saudi. Jururawat dan doktor juga aktif diambil. Pembangunan yang dirancang rangkaian pengangkutan awam bersepadu di Riyadh pada tahun-tahun akan datang juga dijangka menyediakan peluang pekerjaan yang banyak untuk kedua-dua pekerja mahir dan tidak mahir dari luar negara. Selain Riyadh, Laut Merah bandar Arab Saudi Jeddah dan Yanbu dan bandar-bandar Wilayah Timur Al Khobar, Damman, Jubail dan Al Hasa menarik sebilangan besar pekerja asing.
Pakej ganjaran di Arab Saudi untuk pekerja berkemahiran tinggi dan berdaya saing berbanding dengan yang ditawarkan di rantau Teluk yang lebih luas. Ditambah kepada insentif gaji bebas cukai, faedah biasanya termasuk penginapan, insurans kesihatan, elaun pengangkutan dan pendidikan, dan tahunan tiket penerbangan pulang. Ekspatriat juga akan mendapati bahawa gaji hasil titik peluh mereka akan pergi lebih jauh, sebagai Kerajaan menawarkan kos yang lebih rendah daripada yang hidup daripada banyak negara-negara jiran di rantau ini.
Walau bagaimanapun, diskriminasi berleluasa ketika datang untuk gaji dan faedah di Arab Saudi; Ekspatriat Barat secara umumnya mendapat gaji lebih tinggi daripada rakan-rakan mereka di Asia, walaupun dengan kelayakan dan pengalaman yang sama. Diskriminasi lanjut disasarkan kepada pekerja wanita; peluang pekerjaan untuk wanita sangat terhad di negara itu, dengan kebanyakan pekerjaan untuk wanita terhad kepada sektor kesihatan dan pendidikan. Seseorang perempuan yang bersuami tidak boleh bekerja tanpa izin suaminya, dan tidak juga dia boleh meninggalkan negara atau pelancongan tanpanya.
Ekspatriat yang bekerja di Arab Saudi mungkin mendapati diri mereka dalam persekitaran kerja amat berbeza dengan apa yang mereka digunakan untuk. Budaya dan adat resam Arab Saudi pada dasarnya bahasa Arab dan Islam menguasai semua aspek kehidupan, termasuk perniagaan. Satu aspek utama kehidupan Arab adalah doa. Islam solat lima kali sehari dan hari bekerja itu akan terganggu beberapa kali untuk membuat peruntukan untuk ini. Waktu bekerja juga akan dikurangkan pada bulan suci Ramadan. Bahasa Arab adalah bahasa rasmi di Arab Saudi, tetapi Bahasa Inggeris digunakan secara meluas dan difahami di kalangan perniagaan. Walau bagaimanapun, ekspatriat akan dilakukan dengan baik untuk belajar bahasa Arab jika hendak mendirikan sepenuhnya diri mereka dalam dunia kerja Saudi.
Kebanyakan pekerja asing di Arab Saudi adalah buruh kasar dan pekerja separa mahir dari Afrika, Asia Selatan dan Asia Tenggara dan negara-negara Arab, ramai daripada mereka yang bekerja di negara ini secara haram. Pihak berkuasa Saudi telah berusaha memberantas pekerja-pekerja haram sejak kebelakangan ini. Dalam usaha untuk mengawal aliran imigresen ke Kingdom dan menggalakkan mewujudkan lebih banyak pekerjaan untuk penduduk tempatan, sebagai sebahagian daripada dasar dari 'Saudization', kerajaan juga telah melaksanakan beberapa sekatan ke atas pengambilan pekerja asing, dengan syarikat-syarikat Arab menghadapi penalti bagi mencari pekerja terlalu ramai warga asing. Walau bagaimanapun, ini tidak mungkin memberi kesan kepada prospek pekerjaan ekspatriat berkemahiran tinggi, yang masih dalam permintaan yang tinggi.
Warga asing yang ingin bekerja di Arab Saudi perlu mempunyai permit kerja, yang tidak dapat diperolehi tanpa tawaran kerja disahkan dan penajaan daripada majikan. Oleh itu, adalah tidak mungkin untuk tiba di Arab Saudi untuk mencari kerja. Proses mendapatkan permit kerja boleh menjadi salah satu yang panjang dan berbelit-belit, jadi ekspatriat perlu bersedia untuk mempunyai kesabaran dan daya tahan. Ambil perhatian bahawa apabila tiba di negara ini, ekspatriat mesti menyerahkan pasport mereka kepada penaja mereka. Ini bermakna bahawa mereka tidak akan dapat meninggalkan Arab Saudi tanpa kebenaran mereka. Di samping itu, untuk meninggalkan negara ini, ekspatriat memerlukan setem keluar - diperolehi hanya dengan kebenaran penaja mereka.
